NIEUW INDEXCIJFER  133,28  1/4/2025

Loonindexering in België - Focus op Gezondheidsindex en Paritair Comité 207

10 december 2025

Inleiding: Wat is de gezondheidsindex en waarom telt ze?

De gezondheidsindex (GI) is een afgevlakte versie van de consumptieprijsindex (CPI), exclusief volatiele componenten zoals tabak en petroleumproducten. Ze vormt de basis voor loonindexeringen in België, om de koopkracht te beschermen tegen inflatie. De spilindex (momenteel 133,28) is de drempel voor automatische indexeringen. Als de afgevlakte GI deze overschrijdt, volgt een loonstijging.

In 2025 bedraagt de gemiddelde groei van de GI 2,6%, na 3,28% in 2024. Voor december 2025 zijn nog geen officiële cijfers beschikbaar (aankondiging op 23 december), maar de voorspelling van het Planbureau wijst op een minimale stijging (0,00%). De huidige afgevlakte GI staat op 135,79.

Stand in Paritair Comité 207 (Scheikundige nijverheid - bedienden)

PC 207 regelt de lonen voor bedienden in de chemische en aanverwante sectoren. De indexering volgt de algemene regels, maar met sectorale akkoorden.

Vanaf 1 april 2025 een algemene loonstijging van 2% op baremalonen en werkelijke lonen, ter compensatie van de inflatie. Dit geldt voor zowel minimumlonen als effectieve salarissen.

**Huidige stand (december 2025):** Geen nieuwe indexering aangekondigd. De loonnorm voor 2025-2026 is vastgelegd op 0% door de regering in september 2025, wat onderhandelingen in de sector bemoeilijkt. De volgende mogelijke index volgt bij overschrijding van de spilindex (133,28), verwacht in februari 2026. Voorlopig blijven lonen stabiel, maar de koopkracht erodeert licht door aanhoudende inflatie (gemiddeld 2,5% in 2025).

Kritische noot: De 'Arizona regering' en de centenindex - Een bom onder de jongeren

En ja, laten we het niet mooier maken dan het is: onze regering heeft ons stevig bij de ballen met de invoering van de 'centenindex' vanaf 2026. In het begrotingsakkoord van november 2025 is beslist dat lonen boven 4.000 euro bruto maandelijks niet meer volledig procentueel geïndexeerd worden. In plaats daarvan geldt een vaste 'centenindex': maximaal 80 euro bruto extra (bij een 2% index), ongeacht hoe hoog je loon boven die drempel uitstijgt. Dit raakt vooral de midden- en bovenklasse, waar het mediaanloon al op 3.728 euro ligt – 50% van de Belgen verdient minder, maar de rest wordt gestraft.

**Impact op jongeren:** Dit is een mokerslag voor starters en jonge werknemers die hun carrière opbouwen. van zodra je boven de drempel klimt – bij ons bijna vanaf de start van je carriere – loop je tienden, zo niet honderden euro's per maand mis. Over een volledige carrière (tot pensioen) kan dat oplopen tot tienduizenden euro's verlies aan koopkracht. De regering noemt het 'eerlijker', maar het is puur budgettaire boekhouding: hogere lonen minder indexeren om geld vrij te maken voor belastingsverlagingen elders. Typisch Belgisch compromis, zonder echte hervorming – en de factuur neertellen bij de generatie die de toekomst moet dragen.

**Wat nu?** Vakbonden en experts roepen op tot verzet; monitor de onderhandelingen in je PC. Als PC 207'er: push voor sectorale compensaties in de lopende akkoorden 2025-2026.