NIEUW INDEXCIJFER  103,54.

Belangrijke Update: Aanpassing van de Indexcijfers in België

We willen jullie graag op de hoogte brengen van een recente verandering in de manier waarop prijzen en lonen in België worden berekend. Dit gaat over de **consumptieprijsindex** (CPI), die meet hoe duur het leven wordt, en gerelateerde indexen zoals de **gezondheidsindex**. Deze aanpassingen zijn gedaan door Statbel (het Belgische statistiekbureau) en de FOD Economie. Het is een standaardupdate om alles actueel te houden, maar het heeft wel gevolgen voor jullie lonen, vooral in sectoren zoals de chemie. 

We leggen het stap voor stap uit, zodat het makkelijk te begrijpen is.

Wat is er precies veranderd?

Elke paar jaar wordt de basis van deze indexen vernieuwd. Dit noemen we een *herbasing*. Vroeger was het basisjaar een ouder jaar, maar nu is *2025 = 100* het nieuwe startpunt. Dat betekent dat alle prijzen in 2025 als "100" worden gezien. Dit helpt om de index beter aan te passen aan hoe we nu leven – denk aan nieuwe producten in de winkelmand (zoals smartphones of elektrische auto's) die vroeger niet zo belangrijk waren.
Door deze herbasing veranderen de oude cijfers. Ze worden omgerekend naar de nieuwe schaal. Hieronder zie je een voorbeeld van hoe de indexen er nu uitzien voor de laatste maanden van 2025 en het begin van 2026:

De afgevlakte gezondheidsindex is een gemiddelde over vier maanden, die vaak gebruikt wordt voor sociale uitkeringen en overheidswedden. En hier een overzicht van de indexen voor de eerste maanden van 2026, met groeipercentages: Deze cijfers tonen hoe de prijzen langzaam stijgen. De groeivoet is het percentage waarmee de index is toegenomen ten opzichte van de vorige maand.

Hoe rekenen we oude cijfers om naar de nieuwe? Om oude indexwaarden te vergelijken met de nieuwe, gebruiken we een **conversiefactor**. Dit is een simpel rekensommetje:- De oude index voor 2025 (gemiddeld) was ongeveer **135,58**.

De conversiefactor is dan **100 / 135,58 ≈ 0,7377**.

Als je een oud cijfer wilt omrekenen, vermenigvuldig je het met deze factor. 

Het indexcijfer van 134,91 wordt: **134,91 × 0,7377 ≈ 99,52** op de nieuwe schaal. Dit is belangrijk voor onze sectoren, zoals de chemie, waar lonen automatisch stijgen als de index een bepaalde **drempel** (of "spilindex") overschrijdt.

Wat betekent dit voor jullie in de chemiesector? In de chemiesector (en andere sectoren) gebruiken we deze indexen voor **loonindexering**. Dat is een automatische loonsverhoging als de prijzen te veel stijgen – vaak met 2%. Vroeger was de drempel **134,91** op de oude schaal. Nu, met de nieuwe basis, is dat **99,52**.- We moeten nu de **nieuwe indexcijfers** volgen om te zien wanneer die drempel overschreden wordt.

Update indexering chemie – oktober 2026

Het indexcijfer stond op 101,51 en is eind oktober overschreden.

Nu volgt de loonscorrectie **volgende maand** en wordt de **nieuwe spilindex** voor de chemie vastgelegd op **103,54**.

Let op: dit wordt een centenindex, geen volle 2 %

Door de **centenindex-maatregel** van de regering (van kracht sinds 1 juni 2026) wordt de 2 % verhoging **niet meer volledig** toegepast op het hele loon.

Concreet:

- Op het deel van het **vast brutoloon tot 4.000 euro** (voltijds) krijg je de volle 2 %.

- Op alles **boven 4.000 euro** wordt de indexering afgetopt 

Dit is géén gewone indexaanpassing meer. Het is een **gedeeltelijke indexsprong** die de regering twee keer wil toepassen (2026 en 2028).

Wat vindt het ABVV hiervan?

Voor het ABVV is de centenindex een **onrechtvaardige en asociale maatregel**:

- 4.000 euro bruto is geen "hoog loon", maar ongeveer het **mediane loon**. Meer dan de helft van de werknemers wordt dus geraakt.

- Het verlies is **blijvend en cumulatief**: je loon (en later je pensioen) blijft structureel achter. Vooral jongere werknemers verliezen over hun hele loopbaan duizenden euro's koopkracht.

- De maatregel raakt voor het eerst fundamenteel aan de automatische indexering, een van de pijlers van onze sociale bescherming.

- De sociale partners (vakbonden én werkgevers) hadden een beter en eerlijker alternatief voorgesteld, maar de regering negeerde dat.

Kortom: jullie lonen blijven deels beschermd tegen prijsstijgingen, maar de centenindex zorgt ervoor dat vooral de middengroepen structureel inleveren.

Heb je vragen over hoe dit jouw persoonlijke loon beïnvloedt?

Neem contact op met jullie **ABVV-afgevaardigde**. We leggen het graag concreet uit voor