Wat is een Interprofessioneel Akkoord (IPA)?

Een Interprofessioneel Akkoord (IPA) is een belangrijk nationaal akkoord dat om de twee jaar wordt afgesloten tussen de werkgeversorganisaties en vakbonden in België. Het bevat afspraken die gelden voor alle werknemers en werkgevers in de privésector.

Het IPA wordt onderhandeld binnen de Groep van 10, waarin zowel werkgevers als vakbonden vertegenwoordigd zijn. Hoewel de naam anders doet vermoeden, telt deze groep 11 leden: 5 vertegenwoordigers van de vakbonden, 5 van de werkgevers, en een voorzitter van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) die het overleg leidt.

Het IPA bepaalt onder andere:

• De loonnorm: de maximale marge waarbinnen lonen kunnen stijgen, zoals vastgelegd in de wet van 1996.

• Afspraken over arbeidsomstandigheden, vorming, tewerkstelling, arbeidsduur, loopbaanonderbreking, enz.

De afspraken in het IPA worden verder uitgewerkt in cao's binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR), de sectorale paritaire comités of in wetgeving.

Het is geen verrassing dat de marge voor loonsverhogingen voor de periode 2025-2026 0% bedraagt.

Bij gebrek aan een akkoord tussen de vakbonden en de werkgevers tijdens de onderhandelingen over een interprofessioneel akkoord (IPA), was het de regering die de taak op zich nam om de marge voor loonsverhogingen voor werknemers voor de komende twee jaar te bepalen. In overeenstemming met het bezuinigingsbeleid van de Arizona-regering haastte David Clarinval, minister van Werkgelegenheid, zich om de marge van 0% te laten goedkeuren. Hij had zelfs het lef om zich te verschuilen achter de loonindexering, die zelf door de regering in twijfel werd getrokken, om de werknemers gerust te stellen dat hun koopkracht behouden zou blijven.

We mogen niet vergeten dat de wet van 96 elke significante loonsverhoging blokkeert. De 0%-norm is dwingend en verhindert onderhandelingen over loonsverhogingen, zelfs in sectoren die het goed doen en enorme winsten behalen. Het ABVV roept de regering op om de wet van 96 te herzien, zodat er over fatsoenlijke loonsverhogingen onderhandeld kan worden voor de werknemers.

De Arizona-regering zet haar mars tegen sociale rechten voort. Hun maatregelen vernietigen de verworvenheden van werknemers en de solidariteitsmechanismen. We moeten ons absoluut verzetten tegen deze duistere plannen.